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职场新人尽快适应新环境专家提出五点忠告

发布时间:2019-10-13 05:09:52

  职场新人尽快适应新环境 专家提出五点忠告

  台海7月22日讯(海峡导报邱华明/文张向阳/图)每年的7-8月份,大量的毕业生进入新的工作岗位。  按照职业生涯规划的路径依赖理论,人的第一份职业、第一个岗位对以后的人生轨迹将产生重大的影响。面对新的职业人生,如何迈好职业第一步,如何让自己在陌生的职场环境中顺利地适应?这是职场新人所面临的最迫切的现实问题。  为此,本报专门采访了职业生涯规划与职业指导专家、集美大学诚毅学院客座教授刘元量先生,让他为职场新人提供一些实用的建议。做好生涯规划  做好职业生涯规划,能够避免职业选择的错误。  一般来说,职业生涯早期的选择很重要,因为人一旦选择了就会受路径依赖或机会成本的影响而难以改变。要全面透彻地了解自己,知道自己要什么,自己的价值取向是什么,过什么样的生活;知彼是要对社会、组织、职位有所了解。积极的职业心态  新人一开始来到新岗位,不会接触工作的实质核心,更多的是倒水扫地,做着一些上司分配给你的繁杂而又毫无新意的小事。这个时候,不要抱怨,不要懒惰,作为新人就是不但要完成好属于自己的每项工作,还要多做一些自己不愿做的事情。这是公司在考验你的应变能力和学习能力。  在踏上工作岗位后,新人还要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标,学会冷静思考,丢掉幻想、面对现实,脚踏实地、从小事做起、从基层做起,在工作中要学会独立思考,尽职尽责,让你的老板发现你的潜质和培养价值。养成好的工作习惯  进入职场,必须首先了解公司的内部组织、经营方针、工作方法等,多翻阅公司的一些材料,多观察,尽快了解公司文化。尽早对公司有通盘的认识,这对日后的工作很有帮助。  上班不仅要学会准时,更要学会提前,早来十分钟;下班迟走十分钟,尽量不要比你的上司早下班。不要随便请假,不要把自己的私事带进办公室。  注意自己着装形象,保持办公桌整洁;不要在电脑上玩游戏或聊天;做个有心人,主动为上司或其他同事做些辅助性工作;遇到不懂的问题要多请教,不要不懂装懂。  对于上司交办的工作任务,要问清楚目标,借助现有的工具与资源,提高效率,按时、按质完成。要找机会多与上司沟通,工作报告要简明扼要,站在他的立场上,掌控汇报时间,直接告诉上司重点。熟悉职场游戏规则  职场潜规则的客观存在是不可回避的。一些潜规则因企业文化、领导人的不同而大相径庭。还有一些潜规则是职场中约定俗成的,比如越级汇报的下属在那里都不会被容忍,员工加班后休假的安排必须以不影响工作任务为前提。作为员工,需要深入了解企业文化及其背景下的潜规则,减少职业风险。融入团体  多花一些时间和同事进行良好沟通,接受、了解同事的一些兴趣和爱好,寻找共同话题,增进工作友谊,尽快融入团体之中,会使工作更加顺利。对待老同事也不用奉承拍马那么严重,放低态度,勤奋诚恳就够了。与周围同事处理好关系,同事们可以帮助你、指点你,向你传授经验。公司组织的活动要积极参加,这些活动能增进同事之间的相互了解,不要让自己显得不合群。  职场的人际关系复杂,要多看、多听、多干、少说,不过问他人隐私,避免闲聊,保持中立。同事之间说是非,不必声明你的立场和见解,毕竟新人对人事纷争一无所知,盲目发表意见,说不定会站错立场。

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